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晴隆县人民法院 关于开展规范执行行为专项整治行动的 行动方案

发布时间:2017-11-14    

 晴隆县人民法院

关于开展规范执行行为专项整治行动的

行动方案

 

为全面落实贵州省高级人民法院《关于开展规范执行行为专项整治行动的工作方案》(黔高法【2017】49号),进一步促进我院规范执行、文明执行、阳光执行,提升人民群众对执行工作的满意度,根据我院当前规范执行的具体情况,制定以下规范执行行为专项整治行动方案:

一、工作目标

通过开展规范执行行为专项整治行动,重点查处执行工作中存在的消极执行、选择性执行、乱执行、执行不廉、作风不正、有令不行等问题,进一步完善各项制度、严明组织纪律、转变执行作风、规范执行行为,努力打造一支公正廉洁的执行队伍,使得公民、法人和其他组织对执行行为的满意度得到明显提升。

二、成立工作领导小组

为更好的组织、督导此次专项整治活动,确保此次专项整治活动顺利开展,成立以党组书记、院长郑登洋为组长、党组成员、副院长龚殿明为副组长的规范执行行为专项整治行动领导小组,领导小组下设办公室在执行指挥中心,杨柳同志兼任办公室主任,具体负责相关工作。

三、工作任务

此次专项整治行动分为三个阶段,各阶段的时间安排和工作任务如下:

(一)集中调查阶段(时间:2017年5月一6月)

1、动员部署。组织全体执行干警召开动员会议,学习领会省院关于此次专项整治行动的文件精神,统一思想、端正态度。安排部署此次专项整治行动的具体工作,明确此次专项活动的工作目标和要求。

2、走访调查。通过走访群众、询问案件当事人、与检察院沟通交流的形式,主动发现执行工作中存在的不规范、不公正、不合法等问题,主动征求社会各界对执行工作存在的意见,改进工作、转变作风、整饬队伍。

(二)集中整改阶段(时间:2017年6月—7月)  

1、警示教育。经过调查,执行干警中不存在违规违纪行为的,可通过观看警示教育片,剖析违规执行、违规办案的典型案例,开展法律知识和业务技能培训的方式,提高执行干警法律素养和业务水平,从思想层面树立司法为民理念,从反面案例中查找原因、汲取教训,增强规范执行的自觉性,防患于未然。

2、诫勉谈话。通过走访调查,若单位和个人针对执行工作提出意见或进行举报的,将存在的问题逐一列出,展开调查。对于存在问题的执行干警,由纪检部门对其进行诫勉谈话,限期整改,并将整改情况向提出意见的单位和个人反馈,接受社会监督。

3、专人督办。通过调查,若执行干警违规违纪问题较为突出的,形成专题报告、专门研究、专人督办。将整治情况在一定范围内公开,接受监督,对于期限内未整改的或整改不到位的,追究本人和分管领导责任。

(三)清理、健全制度阶段(2017年7月)

1、对现有制度进行全面清理。针对此次专项整治行动中查摆出的问题,对现有制度进行一次全面清理,该废则废、该改则该、该立则立,用一套科学的、健康的制度管理、约束执行队伍。

2、健全执行管理制度。(1)细化执行工作流程。将执行工作办案流程、办案规则和办案质量考评标准一一细化,为执行工作提供一套科学可行的工作标准,防止执行行为的随意性;(2)明晰执行工作岗位职责。将执行工作责任明确到每个人、每个岗位,切实做到权责明晰、期限明确;(3)完善执行工作责任追究。根据执行工作的特点,制定一套科学的考评标准,明确赏和罚的具体情形和具体标准,做到赏罚分明;(4)强化执行活动的外部监督。执行干警自我约束的同时,积极主动接受检察院的法律监督以及人民群众的社会监督,阳光执行,增强执行行为的透明度。

以上方案,全体执行干警要积极配合,在执行过程中出现特殊情况,可对上述方案进行调整。

    

晴隆县人民法院

2017年5月24日

 


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